Tale knjigica bi mi pa super prav prišla, ko sem še delala v pisarni. Seveda me je oborožila s strategijami preživetja tudi sedaj, ko sem sam svoj mojster.
Takrat vem, da sem se velikokrat spraševala ali sem res nora in mi večkrat res ni bilo jasno, kako sistem deluje. Avtor dejansko prizna, da uspešno opravljeno delo ni dovolj za to, da napredujemo, da nas krdelo vzame za svojega, dobimo povišico ali priznanje za delavnost.
V knjigi na humoren, vendar brez dlake na jeziku, opiše različne scenarije, ki se dogajajo v prav vseh pisarnah. Ker piše tako sproščeno in odkrito je tale “survivor” priročnik zelo berljiv, predvsem pa lahko hitro najdeš primere tudi iz svoje okolice.
Mimogrede je dr. Albert Bernstein tudi avtor uspešnice Čustveni vampirji, ki jo prav tako priporočam.
V prvem delu z naslovom Laži in podobna sranja, opiše kako ravnati s sodelavci, ki nas zavajajo, lažejo in nam delajo sive lase. V bistvu spoznaš, da se ubogi reveži tega ne zavedajo ali pa si tako močno zatiskajo oči in zato prilagodijo scenarij vedno v svoje dobro. Nekaj rešitev pa vseeno je, da preživimo tudi lažnive kljukce in ne motijo našega delovnega procesa.
Drugi del, Razumevanje norosti, govori o nasilnih šefih ( to sem imela žal priložnost imeti tudi jaz ), narcističnih ritih ( njegov izraz, ne moj ), obsedencih z nadzorom, zabušantih ( ufff teh se pa vseh po imenih spomnim še danes ).
Tretji del, Pravila, kjer pisatelj poudarja velik pomen nenapisanih pravil, ki v vsakem podjetju obstajajo in vam o njih nihče ne bo povedal. Je pa v veliki meri odvisno od naše sposobnosti, da jih prepoznamo in upoštevamo.
Nekaj pa je zagotovo, če vas šef ne bo maral, ne glede na to kako trdo boste delali in dobro opravljali delo, ne boste nikoli prišli daleč. Seveda z opazovanjem lahko osvojite tudi te veščine.
V četrtem delu, Najhujši možni scenariji, pa pove, da se sranja dogajajo ( hihi, a ni simpatičen tale Albert ) in kaj storiti, ko sodu izbije dno, kako se soočiti s spremembami, o pogajanjih, javnem nastopu in polno drugih idej za uspešno preživetje v podjetju.
Nad knjigo boste navdušeni, če želite dobiti nekaj novih idej, strategij in prepoznavi različnih tipov ljudi. Razbil bo nekaj utvar, ki jih morda imate ali pa so vsaj vam pomembna in zakaj to v vsaj nekaterih podjetjih ne delujejo ( npr. vrednota pridobivanje denarja je pred moralnostjo ). Poudarek je torej na iskanju rešitev pri izzivih v podjetju.
Moram reči, da so se mi pri prebiranju knjig kar vrteli spomini in izkušnje iz prejšnjih služb. Vesela sem, da sem vedno sledila svoji intuiciji in da sem rekla tudi NE. In rekla velik JA tistemu v kar verjamem in se podala na svojo pot. Meni je tako ljubše.
Seveda pa tudi vem, da so marsikateri sodelavci nerazdružljivi prijatelji, družina in je delo z njimi prijetna izkušnja, motivacija in vsakodnevna inspiracija.
S takimi sodelujem tudi jaz <3.
Knjigo lahko naročite na založbi Chiara: http://www.zalozba-chiara.si/zalozba-chiara/384-kdo-je-tu-nor__–
Končno ena dobra protistresna bukvica.